Política de Personas y modos de participación

“En cualquier empresa o en cualquier tipo de organización las personas son importantísimas, son la clave” . Decir incluso creer firmemente en esto, y no pasar de ahí, es un obviedad carente de utilidad práctica.

wQrL1AoGc1c8mXf8lGWg4Tl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9En P+i creemos que la cuestión está en tener muy claro; Qué tipo de personas y talentos queremos a nuestro lado? Para qué queremos a las personas? Porqué razón van a dar lo mejor de si mismas a nuestro proyecto? Esto es, debemos reflexionar y decidir cómo queremos que participen en nuestro proyecto, debemos plasmar nuestra Política de Personas.

P+i les recomienda y ayuda a elaborar una Política clara de Personas, a través de la cual, y de forma coherente con sus intenciones y deseos, puedan dar respuesta a todas las actividades clave en lo referente a personas; Selección, Remuneración, Capacitación, Evaluación, Reconocimiento, Aceptación de responsabilidades e Implicación en el proyecto.